Executive coaching

“Hoe hoger op de ladder, hoe eenzamer” wordt wel eens gezegd. Hoe leuk en uitdagend u uw werk ook vindt, het kan ook heel eenzaam zijn. Er zijn altijd vraagstukken die spelen of (persoonlijke) dilemma’s waar u voor staat en het aantal personen waarmee u hier als executive over kunt klankborden is vaak gering. Enerzijds omdat het vaak gaat om vertrouwelijke kwesties, maar ook omdat u weerwoord wilt krijgen, gespiegeld wilt worden en de behoefte heeft om met een buitenstaander bepaalde zaken te analyseren en tot keuzes te komen.

Bovendien loopt u zelf ook wel eens tegen vragen aan over uw verdere loopbaan. “Waar ga ik op koersen, wil ik op deze voet verder, waar word ik gelukkig van?” Deze gesprekken geven inzicht en ruimte.

“Het geeft lucht om eens goed met een coach in gesprek te gaan, geconfronteerd te worden met jezelf en te praten over de kern van de zaak”. Dit is feedback die Petta kreeg van een aantal executives die zij heeft gecoacht, wat door hen als zeer prettig en verhelderend werd ervaren.

Het motto van Petta Coaching & Advies is: “als je jezelf als executive laat coachen, dan coach je meteen de organisatie”.

U kunt vrijblijvend een afspraak maken om nader kennis te maken, uw vraag te bespreken of te analyseren en concretiseren, om vervolgens te concluderen of er een match is om een coachingstraject te starten. Doel, inhoud, lengte en kosten van het traject worden aan het eind van het kennismakingsgesprek besproken.